日期：
2025年06月04日
同频共振强党建 互促共赢谋发展——澳彩轻工澳彩轻出公司多措并举构建“跨领域、多维度”党建共建体系
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，澳彩轻工澳彩轻出公司党委立足党建引领发展，聚焦跨界融合、产教协同、行业联动，创新构建国企与民企、企业与高校、行业与行业间的“跨领域、多维度”党建共建体系，通过“党建搭台、共建唱戏”，进一步扩大党建“红色朋友圈”，建立党建与经营深度融合的生态体系，推动实现“1+1>2”的合作发展。
一、围绕“国企联民企”，建立科技赋能共建机制
轻出公司党委与澳彩视源电子科技股份有限公司等民营企业开展“国企联民企 共建促发展”红联共建活动，通过沉浸式体验教育科技、智慧家居等前沿产品，探索党建融合企业特色的新路径，建立“资源共享+优势互补”协作机制，推动党建工作与科技创新双向赋能。以党建共建促进优势互补，在多项数智项目上取得新突破，成立企业财务共享中心，推动完成业财一体化系统、财务共享系统、协同门户系统、银企直联、税企直连、智能关务等数字化项目建设，通过数字技术赋能管理革新。以大数据助力企业经营业务发展，推动新官网及独立站系统上线，跨部门组建以党员为骨干的数字营销小组，加强数字化渠道开发和网络投放，提高线上营销推广力度，持续创新智慧营销新生态。
轻出公司第二党支部与澳彩视源电子科技股份有限公司平台综合党支部开展红联共建活动
升级后上线的公司官网
二、围绕“校企协同育人”，建立产教融合机制
轻出公司党委联合广东财经大学搭建“党建+人才”培养平台，创新“导师制+供应链研究院”联动模式，将人工智能技术融入外贸人才培养体系，构建涵盖跨境电商、大宗商品等领域的课题研究矩阵，完成《从0到1业务拓展指南》《铝产业链产品和贸易研究》等7项课题研究，推动理论成果与业务实践深度融合。持续深化人才强企战略，举办“产教共促，校企共融”交流活动，为高校学生提供实习和就业机会，累计吸纳10名优秀应届毕业生充实人才梯队，为企业发展注入新鲜血液。启动后备干部培养计划，依托企业研究院，立足“选、育、管、用”四个环节，选拔23名后备人才开展教育培养，借助高校资源力量，系统化提升骨干员工综合能力，为企业创新发展提供坚实的人才支撑与智力保障。
轻出公司与广东财经大学经济学院开展校企合作交流
举办“产教共促，校企共融”交流活动
三、围绕“行业联动创新”，建立生态共建机制
聚焦产业链上下游发展，轻出公司党委与广晟有色金属进出口有限公司等关联行业企业建立党建互促互进联系机制，聚焦数字化转型与制度改革，通过党建经验互通、技术资源共享、行业趋势共研，将组织优势转化为发展动能。构建“党建强-业务强-队伍强”良性循环体系，推动外贸业务转型发展，矿产品、粮油、林浆纸、成品油等重点领域项目发展提速；丹麦榉木、尼日利亚钛精矿等新进口业务试单成功；成功整合渠道资源，开拓泰国橡胶木板材进口业务；罐体铝卷转口合作项目实现突破，成功从电解铝原料贸易拓展至高端铝材产业链合作；首批零里程二手车顺利出境，在中亚市场“首战告捷”；2025年1-4月，实现营收同比增长18.8%，利润总额同比增长12.79%。
轻出公司第三党支部与广东广晟有色金属进出口有限公司总办党支部开展党建共建
首批零里程二手车顺利出境